主持人：

记者朋友们：

大家上午好，欢迎出席承德市政府新闻办召开的实施“人才强市”战略 助推经济高质量发展新闻发布会。我们邀请到了承德市人力资源和社会保障局人才交流服务中心主任金建春先生做发布，邀请到承德市人力资源和社会保障局人才交流服务中心开发部部长由迪女士共同回答记者提问。

首先请金建春先生作发布。

金建春：

大家上午好！感谢各位媒体朋友关心关注承德人才事业发展和给予的大力支持与鼎力协助。

市委、市政府高度重视、坚定不移实施“人才强市”战略，市人社部门深入贯彻落实市委第十六届委员会第一次全会会议精神，按照“抓招商、上项目、聚产业”工作要求，以优化人才发展环境为核心，以招才引智系列活动为抓手，以完善人才服务保障体系为支撑，为全市高质量发展广聚英才。今年以来共引进硕博高层次人才389人、“双一流”院校本科及以上毕业生215人，引导高校毕业生向产业集聚4718人，为产业发展注入了强劲人才动能。统筹推进专业技术人才与技能人才队伍建设，全市专业技术类副高职及以上高层次人才达到3.4万人，专技人才总量达19.6万人；大力实施“技能照亮前程”培训行动，截至目前已开展各类技能培训1.85万人次，其中创业培训2500人次，技能人才总量达37万人。立足承德区域发展实际，克服区位和投入不足的短板，持续深化“人才服务提质行动”，以精准化服务为全市高质量发展筑牢人才支撑。重点开展了三方面工作：

一是深化入企服务，精准对接人才需求。始终坚持把产业需求作为人才工作的出发点，持续提升招才引智的精准度，深入重点企业、科研院所、高校和产业园区，针对9大产业链开展人才需求摸排，动态更新人才需求清单。今年共征集211家单位的人才需求，其中面向研究生以上学历的岗位需求共46个，整体需求人数1580人。统筹推进政策宣讲与岗位推送，联合专技、就业等部门实施入企帮扶，帮助企业解决在生产研发及用工管理方面的问题，打通人社服务企业的“最后一公里”。

二是创新招引举措，拓宽人才集聚渠道。优化“本地高校留才、外地高校引才、重点区域驻点揽才”工作体系。一方面激活本土留才“内生动力”。搭建市域人才与企业常态化对接平台，依托人力资源市场大厅，坚持每周四定期举办日常招聘活动和小型专场招聘会；深化与本地高校的校企合作，联合承德旅游学院等5所市内高校举办2026年春季、秋季校园双选会、第十七届河北省高层次人才引进交流大会—承德分会场、2026年紫塞系列人才招聘活动，搭建促进市域高校毕业生及承德籍学子留承就业创业的供需交流平台。另一方面拓展引才“外部渠道”。持续推动招才引智工作平台扩容，10月在天津科技大学、河北工业大学正式设立“承德市招才引智工作站”，现有招才引智工作站扩大到12家，不断筑牢域外引进高层次人才前沿阵地。积极参与省厅“冀才高校行”全国巡回引才活动，组织各县市区人社局发动征集优质岗位信息，赴贵州大学、北京科技大学、太原理工大学等高校代替企业招揽高层次人才，为参会企业免费提供展位、展板及宣传等全方位服务。

三是健全政校企协同机制，建立助企智力合作平台。坚持问题导向、需求导向，搭建“企业出题、高校领题、人才答题”的对接平台，深入推进政校企走访对接，推动人才链、产业链、创新链深度融合。一方面面向企业征集研发攻关清单，对口推送高校精准对接解题，累计征集人才需求清单19条、企业攻关研发清单11条，协调河北工业大学、天津科技大学、河北大学、宁夏大学等高校组织相关领域专家助力企业破解技术难题，已有5位专家初步领题。另一方面积极引导推动市域职业院校面向我市宇拓科技、博彦科技等人工智能领域企业，优化专业设置，建立产业学院、订单制、冠名班等专业人才培养模式，加快构建“政策引导、校企主导、互利共赢”的政校企合作新模式。

以上就是我局人才工作的相关情况介绍，谢谢大家！

主持人：

感谢嘉宾的发布，下面是记者提问环节，请举手示意。

承德日报：请介绍一下目前承德对于高层次人才引进方面，有什么优惠政策？

承德市人力资源和社会保障局人才交流服务中心开发部部长 由迪：感谢《承德日报》记者的提问。

按照我市现行人才政策，对到市本级及辖区内企事业单位就业，且所学专业、从事岗位与我市主导产业直接相关的双一流本科院校毕业生、硕士及以上学历毕业生，在与用人单位签订5年以上劳动合同的前提下，可享受两项核心补贴：一是按月发放的租房补助，标准为1000—2000元，连续发放5年；二是一次性生活补贴，标准为1—3万元；奖补力度与人才层级直接挂钩，人才级别越高，享受的待遇越优厚。比如，经认定为省级领军人才（C类及以上）的高端人才，除生活补贴外，还可享受安家费等专项奖励。同时，对持有“燕赵英才服务卡”的高层次人才，在社保办理、医疗就诊、交通出行、市内景区游览等方面，可享受费用减免及人才专窗一站式服务，切实为人才在承工作生活提供便利。

承德晚报：请问高层次人才奖补待遇如何申报？

承德市人力资源和社会保障局人才交流服务中心开发部部长 由迪：我市高层次人才奖补工作实行年度申报制，每年年末或次年年初启动申报程序，申报通知将通过承德市人力资源和社会保障局官网正式发布，各相关单位及人才可以留意官网信息，及时掌握申报动态。

高层次人才奖补工作严格按照公告发布、人员申报、专家评审、名单公示、资金发放的流程依次推进。具体环节如下：发布公告后，申报人按要求备齐材料，经所在单位人事部门初审合格后统一报送；组织主导产业专家对申报材料进行评审，评审结果在承德市人社局官网公示，接受社会监督；公示期满无异议的，报政府审定后，正式认定为承德市高层次人才并享受补贴。奖补资金拨付至申报人员所在单位账户后，由单位依法足额代扣个人所得税，再发放至人才个人账户。

主持人：

由于时间关系，提问环节就到这里，感谢各位记者的关注和发布嘉宾的翔实发布和解答，以上就是本场发布会全部内容。感谢各位出席。发布会到此结束。